Symfonia R2Płatnik

Program płacowo-kadrowy do kompleksowej obsługi zatrudnienia w firmie

Wybierając program kadrowo-płacowy R2płatnik, zyskujesz zaawansowane, pełnowartościowe narzędzie do rozliczania czasu pracy oraz wynagrodzeń w przedsiębiorstwie. Dostęp do wszystkich niezbędnych funkcji systemu z poziomu intuicyjnego interfejsu użytkownika pozwoli Ci wprowadzać, przeliczać oraz kontrolować dane, tworzyć listy płac, dyspozycje przelewów oraz wykonywać pozostałe, niezbędne czynności.

W przypadku takich działań jak zarządzanie zasobami ludzkimi oraz ewidencja czasu pracy program powinien łączyć w sobie prostotę obsługi, oraz szereg zaawansowanych funkcji. Program kadrowy, który proponujemy, powstał przy współpracy z małymi, średnimi oraz dużymi przedsiębiorcami z różnych branż. Stanowi to gwarancję pełnego dopasowania wszystkich funkcjonalności do potrzeb oraz wymogów komórek kadrowo-płacowych. Oprogramowanie zapewnia m.in. pełną integrację z systemami e-deklaracji, elektronicznych zwolnień lekarskich, bankowością elektroniczną oraz RODO. Aktualny, zgodny z obowiązującymi przepisami program do ewidencji czasu pracy R2płatnik to gwarancja kompleksowego wsparcia Twojego przedsiębiorstwa w administrowaniu zatrudnieniem we wszystkich możliwych aspektach.

Program płacowy R2Płatnik Uniwersalny – nowoczesne zarządzanie przedsiębiorstwem

Dobry program kadry i płace powinien umożliwiać dostosowanie funkcjonalności do aktualnych potrzeb przedsiębiorstwa. Skalowalność, którą charakteryzuje się system R2płatnik, czyni nasz system kadrowo-płacowy odpowiednim narzędziem dla zakładów oraz firm o różnej specyfice, zróżnicowanej strukturze zatrudnienia oraz płatności i wynagrodzeń.

Kolejną zaletą, dzięki której system płacowy R2płatnik pomoże Ci zdobyć przewagę nad konkurencją, jest jego atrakcyjna cena. Samemu konfigurujesz oprogramowanie, wybierając te moduły, których aktualnie potrzebuje Twoja firma. Płacisz wyłącznie za to, czego naprawdę potrzebujesz, a w każdej chwili możesz rozbudować swój program do ewidencji do zmieniającego się zapotrzebowania.

Program do ewidencji czasu pracy pracowników – poznaj pełnię jego możliwości

Podczas gdy konkurencyjne programy kadrowo-płacowe oferują często wyłącznie podstawowe rozwiązania, my zapewniamy Ci dostęp do najbardziej zaawansowanych funkcjonalności. W atrakcyjnej cenie otrzymujesz przetestowany, niezawodny program kadrowy, który od lat sprawdza się wśród polskich przedsiębiorców ze wszystkich branż. Poznaj jego zaawansowane funkcje i testuj za darmo aż przez 60 dni!

Ewidencja pracowników

Wybierając program kadrowo-płacowy R2płatnik, otrzymujesz wsparcie we wszystkich obszarach związanych z zarządzaniem zasobami ludzkimi w firmie. Możesz m.in.:

– wyszukiwać pracowników o odpowiednich kwalifikacjach,

– ewidencjonować osoby zatrudnione według podziału na grupy,

– ustawiać przypomnienia o terminie badań lekarskich i szkoleń BHP,

– przeliczać wynagrodzenia netto-brutto za pomocą dokładnych kalkulatorów,

– ewidencjonować umowy o pracę,

– rozliczać pożyczki, potrącenia, ryczałty,

– kontrolować zajęcia komornicze, alimenty oraz rozliczać koszty firmowej floty pojazdów.

Rozliczanie czasu pracy

R2płatnik to także niezastąpione narzędzie, jeśli chodzi o program do liczenia godzin pracy. Daje możliwość ustalania nominalnego czasu pracy zgodnie z kodeksem oraz jego ewidencjonowania w systemie miesięcznym i rocznym. Podobnie jak topowe konkurencyjne programy kadrowe, pozwala na kontrolowanie godzin do odpracowania lub odbioru przez pracownika. Kolejną funkcją systemu jest prowadzenie kart urlopowych oraz możliwość wyjaśniania i przeliczania wysokości naliczanych zasiłków chorobowych. Oprogramowanie oferuje także rozliczanie pracy akordowej bezpośrednio w karcie pracy, pozwalając jednocześnie na ewidencjowanie kosztów związanych z obsługą zatrudnienia.

Naliczanie wynagrodzenia

Wykorzystując nasz program do kadr i płac w swojej firmie, możesz stworzyć i w każdej chwili modyfikować system naliczania wynagrodzeń zgodnie z własnymi wymogami. Biblioteka programu oferuje dostęp do bogatej gamy automatycznych list płac z możliwością ich modyfikacji. Oprócz tego program do płac umożliwia również: – parametryzację nowych składników wynagrodzeń, – tworzenie wielu list w miesiącu, – aktualizację parametrów naliczania online, – drukowanie list płat oraz pasków dla pracowników, – rozliczanie umów cywilnoprawnych, – przeliczanie wynagrodzeń brutto-netto, – drukowanie poleceń przelewów wraz z opcją ich ewidencji, – przyjazne rozliczanie składek ZUS.

Generowanie zestawień i raportów

Nasze programy do kadr to również pełna integracja z najpopularniejszymi systemami rachunkowo-księgowymi, umożliwia tworzenie wszystkich niezbędnych dokumentów związanych z obsługą zatrudnienia w firmie. Zgodność z e-Deklaracjami, SOD PFRON oraz programem Płatnik ZUS pozwala na generowanie, oraz przesyłanie niezbędnych formularzy i druków rozliczeniowych drogą elektroniczną. System umożliwia również rozliczanie oraz wysyłkę rocznych formularzy podatkowych PIT z opcją podpisu elektronicznego. Przygotowane zestawienia możesz wyeksportować do wygodnych formatów plików, np. Excela, w celu dalszej edycji, analizy oraz pracy z dokumentami. Wykorzystując nasz program do kadr, szybko i łatwo wydrukujesz również kartoteki i deklaracje, a wszelkie zestawienia dotyczące rozliczeń z pracownikami wyślesz pocztą elektroniczną.

Co jeszcze zyskujesz, wybierając nasz program kadry i płace?

W przypadku jednego z najważniejszych obszarów firmy, jakim bez wątpienia są kadry i płace, program powinien umożliwiać łatwe i szybkie zarządzanie zasobami. Naszym priorytetem w trakcie prac nad kolejną generacją systemu R2płatnik było zapewnienie użytkownikom jak najszerszej użyteczności, dlatego wyposażyliśmy oprogramowanie w szereg dodatkowych funkcji, takich jak wersje wielofirmowe, możliwość obsługi podmiotów o zróżnicowanych formach prawnych oraz częste aktualizacje. Jednocześnie, programy kadry i płace, podobnie jak wszystkie systemy dostarczane przez Reset2 to gwarancja najwyższego standardu bezpieczeństwa oraz stałego, eksperckiego wsparcia i pomocy technicznej.

Porównanie pakietów

 
Kryterium Symfonia R2Płatnik
Ekonomiczny Uniwersalny Profesjonalny BusinessOne
Dla kogo Dedykowany dla mniejszych firm zatrudniających w rożnych formach zatrudnienia do 50 osób. Odpowiada na potrzeby kadrowo-płacowe typowej firmy – wraz z obowiązkowym raportowaniem do instytucji publicznych. Dedykowany dla mniejszych i średnich firm o standardowych wymaganiach zatrudniających w rożnych formach zatrudnienia do 200 osób. Pozwala na większą automatyzacje procesów. Przeznaczony dla firm o dużych wymaganiach oraz dużych organizacji. Odpowiada na zaawanasowane potrzeby organizacji w zakresie wykorzystywania danych na potrzeby różnego rodzaju analiz. Większa efektywności automatyzacji procesów kadrowo-płacowych oraz najwyższe możliwości rozbudowy systemu. Przeznaczony dla firm pracujących z systemem ERP SAP Business One. Dostępny wyłącznie w sieci partnerów posiadających autoryzację SAP.
Wybrane funkcje 
  • Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)        
  • Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
  • Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)        
  • Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi        
  • Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń        
  • Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej   
  • PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)        
  • Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)       
  • Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP        
  • Przelewy elektroniczne do pracowników
  • Korekty wynagrodzeń
  • Import danych z programu ZUS Płatnik  
  • Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)        
  • Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
  • Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)        
  • Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi        
  • Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń        
  • Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej 
  • PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)        
  • Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)       
  • Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP        
  • Przelewy elektroniczne do pracowników
  • Korekty wynagrodzeń
  • Import danych z programu ZUS Płatnik
  • Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
  • Rozliczenie delegacji krajowych 
  • Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)        
  • Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
  • Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)        
  • Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi        
  • Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń        
  • Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej
  • PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)        
  • Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)       
  • Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP        
  • Przelewy elektroniczne do pracowników
  • Korekty wynagrodzeń
  • Import danych z programu ZUS Płatnik  
  • Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
  • Pełny proces obiegu i rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych
  • Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika
  • Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
  • Plany urlopowe
  • Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja) 
  • e-Teczka
  • Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników
  • Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy
  • Wielopoziomowa struktura firmy
  • Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników
  • Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników
  • Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach
  • Dokumenty pracowników (do zatrudnienia i zwolnienia)        
  • Ewidencja czasu pracy i Nieobecności
  • Rozliczanie wynagrodzeń + dodatki pracownicze- lista płac i PK (do FK)        
  • Rozliczanie podatków (PITy i paski), IFT-1/1R wraz z e-deklaracjami podatkowymi        
  • Raporty GUS, ZUS, statystyka zatrudnienia, bilanse urlopowe, koszty wynagrodzeń        
  • Rozliczenia Zakładów Pracy Chronionej i innych jednostek zatrudniających osoby niepełnosprawne, jednostek oświatowych, służby zdrowia i agencji pracy tymczasowej 
  • PPK / PPE podstawa (naliczanie wynagrodzeń + export do XML)        
  • Komornicy (potrącenia wynagrodzeń)       
  • Przypominanie o kończących się terminach umów okresowych, badań lekarskich czy szkoleń BHP        
  • Przelewy elektroniczne do pracowników 
  • Korekty wynagrodzeń
  • Import danych z programu ZUS Płatnik  
  • Wyliczanie wynagrodzenia miesięcznego przy zmianie stawek/etatu w trakcie miesiąca
  • Pełny proces obiegu i rozliczania delegacji krajowych i zagranicznych
  • Ewidencja przyznanych i wypłaconych świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych
  • Konfigurowalne cechy dodatkowe pracownika
  • Kontrola godzin do odpracowania lub do odbioru przez pracownika
  • Plany urlopowe
  • Harmonogram zadań umożliwiający zaplanowanie dłuższych operacji oraz periodycznie wykonywanych funkcji (np. archiwizacja) 
  • e-Teczka
  • Ewidencja zdarzeń dotyczących pracowników
  • Plan zatrudnienia, obsługa wakatów i ewidencja danych kandydatów do pracy
  • Wielopoziomowa struktura firmy
  • Planowanie i ewidencja szkoleń pracowników
  • Prowadzenie ewidencji ocen okresowych pracowników
  • Opisy stanowisk i kwalifikacje wymagane na stanowiskach
  • Eksport danych księgowych do SAP Business One
Licencja Subskrypcja na 12 m-cy Subskrypcja na 12 m-cy Subskrypcja na 12 m-cy Subskrypcja na 12 m-cy
Akademia Symfonii ERP R2Płatnik Dostęp dla 1 użytkownika Dostęp dla 1 użytkownika Dostęp dla 1 użytkownika Dostęp dla 1 użytkownika